企業・法人相談

介護施設運営で、お困りの事はなんですか？

入ってきた人の離職を最小限にできたら。。
そう感じる経営者、役員の方は多いのではないでしょうか？

現場からは、「人を早く入れてほしい」「休みが取れない」「また、新人教育するのか」
など日々催促されていませんか？人を入れても辞めてしまう。
入れても入れても、辞めてしまったら同じことの繰り返し。。

なぜ離職してしまうのか。
その理由に思い当たる事はありますか？
離職の理由はいくつか調査で明らさになっていますが※1
実は、施設によって最たる理由は異なります。

人間関係なのか？
休みが取れないからなのか？
給与が安いからなのか？
仕事にやりがいを感じられないからなのか？
これらの理由は、身内にはなかなか明らかにできない、という特徴があります。

「冷静な目で職場を見る」この事がいかに難しいか、また職員からの本音を聞くことは
ほぼできないのが現実です。

私たちは、ソーシャルワークの考えに則り人の支援と組織〔施設）の支援に取り組みます。
離職を止めるには、部分的な策では止められません。
バラバラに取り組んでも足並みが揃わない「離職防止策」をまとめて一括提供します。

離職防止は、施設全体の職場状況を見るところから始まります。
この続きは、是非HP内「企業・福祉施設向けコンサルティング」をご覧ください。

4月より保育園向けソーシャルワーク支援を開始します。

小学校、中学校にはスクールソーシャルワーカー、保育園には？そうなんです。子育てがまだ慣れていないご家庭が多い保育園には、当然子育てにまつわる悩みが絶えません。

それに対応する保育園を内側からサポート！保育園の先生方が本来の保育業務に集中できる環境を整えます。

保育園で起こる様々な諸問題を、ソーシャルワークを活用することで保育士の先生方の負担を軽減し、本来の保育業務を充実させることに繋がります。取り組む内容は、保育園のニーズに合わせて実施致します。

●園児の発達支援

障がいのあるなしが分からない年齢から、行動の特性で集団生活が難しくなる年齢までご支援致します。リハビリスタッフやソーシャルワーカーより日々の行動改善についての取り組みを先生方にお伝えし日々の保育活動に生かしていただく事が可能です。日々の保育業務が円滑に進むことやご家庭へのフィードバックを行う事で、ご家庭も保育園も特性のある子ども自身も落ち着いた生活を実現できます。

●保護者支援

少子化、核家族化が進み、今子育てをするご両親は子ども達の特性に翻弄されています。ご家庭の安定は、子ども達の発達には必要不可欠。保育園という子ども達が集まる場所からまた、日々保護者さまと向き合う保育園の先生方をサポートしながら保護者さま支援に取り組めばその効果は絶大です。

●関係機関との連携支援

保育園も地域の関係機関、行政、児童相談所などの連携が求められています。複数の関係機関と保育園を繋ぎ、保育園が本来の保育業務に集中できるように対応いたします。